About P&H

【上記１解説】変化を受け入れ、変化し続ける（＝チャレンジを続ける）(＝コツコツと失敗する)
・会計業務(月次記帳代行、決算申告など)は反復、継続的な仕事がほとんどです。
・よって、毎月同じような仕事を反復・継続して取り組む必要があります。
・一方で、バリューである「変化を受け入れ、変化し続ける」ことは矛盾するように思えます。
・テクノロジーや個人の価値観の変化に伴い、社会は変化し続けています。
・決算申告等の仕事は反復・継続した仕事ですが、その仕事への最適な取組方法は変化し続けているため、過去のやり方にとらわれずに取組方法を変化し続けていく必要があります。

【上記４解説】個人の成長→組織の成長→個人の成長→組織の成長　⇒　まずは個人の成長！（現状に満足せず、努力し続ける）
・当たり前ですが、その道のプロでも最初は皆「初心者」です。
・そして、能力は未来進行形と考え、今は仕事ができなくても、努力すれば近い将来にできるようになると信じているため、会計業界の経験なし、簿記の資格なしでも、「成長したい」という強い想いがあることが大事です。
・個人が成長して、できる仕事が増えれば、組織も成長(人数増加、品質向上等)することができ、組織の成長が個人の成長(多くのメンバーとの接点増加、新しいメンバーのマネジメント、新しい仕事の担当等を経験できる)につながっていきます。

【上記５解説】1人1人が目の前の仕事で利益を作り出す
・当社はパートタイムでも正社員でも仕事で求める成果は同じです(雇用形態による違いがない)
・パートタイムという働き方は、通常の勤務時間では働くことができないので、その人に合った勤務時間で働くことと定義しています。よって、あなたの時間の都合に最大限配慮します。
・任せられた仕事を「こなす」のではなく、「利益を創る」ことを意識して働くため、会計業界の経験・スキルはどこでも通じるものになります。(いかに利益を生み出すかは弊社に聞いてください。)

【上記６解説】主体的に考え、行動する
・弊社はミッションとして、「全メンバーが仕事を通じて楽しい人生を送る」を掲げています。
・働く時間は人生の中で大きな割合を占めており、「仕事をすること＝楽しく感じること」ができる状態が理想と考えてます。
・働くことで楽しさを感じるためには、各メンバー自身が「主体的に考え、行動する」ことが必要と考えています。
・なぜなら、「主体的に考え、行動する」＝「自発的に小さな希望を持ち、その希望実現に向けた工夫をして、希望が実現することで感動する」と定義し、感動の回数が多く、かつ振れ幅が大きいことが「感じる楽しさ」に大きな影響を与えると考えているためです。
・そのため、「前のやり方がそうなっていたから・・ (前例主義)」、「誰々が言ったから・・(他責思考)」は禁止されています！

【上記７解説】メンバー同士で助け合う
・ 「助ける」という行為が助ける人、助けられる人、それを見ている人の各人の幸福感を生むため、メンバー同士で助け合うことを心がけています。
・そのために、コミュニケーション能力(自分の意思を伝えられること、相手が伝えたいことを理解できること)の向上が必要です。
・そして、結果として、職場が「家庭、友人以外の第3の場所」になれるようにしたいと考えています。